おはなし★故事★stories
自分は他のどこにもいないし、おそらくまあ世界に一人でしょう。しかもどうせ死ぬわけだから、その間ぐらい自分を大事にしないと。（河合隼雄）
ホンダが燃料電池車の生産開始
≫Honda rolls out a new zero-emission car (msnbc)
電気自動車は長距離走行の面で劣り、水素を搭載し、空気中の酸素を取り入れて発電する燃料電池車が「究極のエコカー」として注目を集めている。
「ジョブカフェ」って？
ジョブカフェとは、Ｈ15年に国が策定した「若者自立・挑戦プラン」の中核的施策に位置付けられたもので、地域の実情に合った若者の能力向上と就職促進を図るため、若年者が雇用関連サービスを1ヵ所でまとめて受けられるようにしたワンストップサービスセンターのことです。
（ジョブカフェ・サポートセンターHPより）
厚生労働省HPで見ると、全国各都道府県に設置されているようだ。
≫学生等就職支援ネット
そこでどんな内容のサービスを行っているかというと
１．カウンセリング
プロのカウンセラーが、就職について将来についての相談に乗ってくれます。就職が決定するまで、しっかりサポートします。
２．セミナーや講演
面接の仕方や業界についてなど、就職に関するノウハウや知識を提供します。
３．情報提供
パソコンや雑誌を利用して、就職に関する情報（求人情報など）を捜すことができます。
４．機会の提供
インターンシップの紹介や起業支援など、働くチャンスを広げる支援も行っています。
５．能力開発
仕事をする上で身につけるべき能力や勉強方法を教えてくれます。
６．施設の提供
快適な環境で自分の将来について考えることができます。ドリンクサービスを行っているジョブカフェもあります。
７．人生の出会い
親身に相談に乗ってくれるカウンセラーや、共に就職を希望する仲間がいます。
８．しごと探しのバックアップ
どんな仕事をするか、どんな会社があるか。就職についてのどんな相談もＯＫ。
（ジョブカフェ・サポートセンターHPより）
こちらで「カウンセリング」を担当する方たちはキャリアカウンセラーと呼ばれる人たちで、その方たちへの≫アンケートを行い、
●働いていない最大の理由
「自信がない15.9％」「行動力不足15.9％」「コミュニケーション力不足10.5％」「自己分析不足9.6％」
●就職するためにもっとも大事な支援は
「行動促進17.7％」「動機付け16.7％」「自己分析15.8％」「不安払拭14.7％」
という結果が出たのだという。
カウンセリングを受けない若者たちも含めて、上記そのままの割合だとしたら、
「そんなに無理してまで仕事しなくてもいいや。」
という若者の姿が浮かび上がってくるが、カウンセラーに相談に来る人たちだから、当然このような結果になるだろう、とも思える。
もうこんな年なので、ジョブカフェのサービスを利用するわけにも行かないが、どうもあの悪名高き「私のしごと館」を連想してしまうオヤジなのでした。
★どんな職業が適しているかわからないという若者のために、
このようなサービスも開始されました。
まずは、このデータベースで検索してみてください。
≫独立行政法人労働政策研究・研修機構「キャリアマトリックス」
★厚生労働省では≫YESプログラム（若年者就職基礎能力支援事業）という認定制度が設けられています。
◆事業のあらまし
特長１
企業が何を求めているかがわかる
ＹＥＳ−プログラムでは、事務・営業の職種について実際に企業が求めている「就職基礎能力」（＝コミュニケーション能力等）を身に付ける際の目標とできるよう、その具体的な内容を公表しています
特長２
就職能力の向上に向けた学習ができる
ＹＥＳ−プログラムでは、計画的に学習できるよう、同プログラムの「認定講座・試験」（1,688講座、348試験）を認定し、情報提供しています
特長３
「証明書」を就職活動に活用できる
ＹＥＳ−プログラムでは、認定講座の修了又は認定試験の合格並び資格取得した若年者からの申請に応じて、厚生労働大臣名の証明書（＝能力修得証明書）を発行します
さて、職探しといえば、今はネットでいろいろ調べることもできるし、≫ハローワークもネットで検索できるシステムを導入している。
実は、先日から上記HPで職探しをしているが、ヨボヨボのからだでできる仕事はあまりなさそうで、困っているのでありました。（オチをつけてどうすんねんっ！）
【生涯学習のユーキャン】120以上にもおよぶ通信講座を開講中です。教養・趣味・技能・資格と人々が自己向上の糧とし，豊かになるための様々なコースがありますので、老若男女に幅広く、そして地域に関係なくご利用いただけます。
「法テラス」とは？
● 法的トラブルを解決するのにどのような方法があるか分からない
● どこに相談すればよいのか分からない
● 弁護士や司法書士を依頼するお金がない
● 近くに弁護士や司法書士等の法律の専門家がいないので，相談すらできない
◎ 法的トラブルに応じた最も適切な機関・団体の紹介等，法的トラブルの解決に役立つ情報を無料で提供
◎ 資力の乏しい方のために，無料法律相談や裁判代理費用，書類作成費用の立替え等
◎ 近くに弁護士や司法書士等の法律の専門家がいないなどの理由で法律サービスを受けることが難しい地域において，適切な料金で法律サービスを提供
◎ 犯罪の被害に遭われた方に，被害者の支援に詳しい弁護士や犯罪被害者支援団体等に関する情報を無料で提供
◎ 迅速・確実に国選弁護人を確保して，捜査から裁判まで一貫した国選弁護体制を整備します。
（検察庁HPより）
【総合法律支援法】には
目的（第１条）
この法律は、内外の社会経済情勢の変化に伴い、法による紛争の解決が一層重要になることにかんがみ、裁判その他の法による紛争の解決のための制度の利用をより容易にするとともに弁護士及び弁護士法人並びに司法書士その他の隣接法律専門職者（弁護士及び弁護士法人以外の者であって、法律により他人の法律事務を取り扱うことを業とすることができる者をいう。以下同じ。）のサービスをより身近に受けられるようにするための総合的な支援（以下「総合法律支援」という。）の実施及び体制の整備に関し、基本理念、国等の責務その他の基本となる事項を定めるとともに、その中核となる日本司法支援センターの組織及び運営についても定め、もってより自由かつ公正な社会の形成に資することを目的とする。
とあるが、「隣接法律専門職者」というものの中に
○司法書士・司法書士法人
○弁理士・特許業務法人
○行政書士・行政書士法人
○社会保険労務士・社会保険労務士法人
○土地家屋調査士・土地家屋調査士法人
○税理士・税理士法人
○公認会計士
○外国法事務弁護士等
が含まれることとなる。
「法テラス」HPのQ＆Aでは取り扱い業務の例として
賃貸借に関する紛争
不動産取引上の問題
近隣紛争
消費者問題
交通事故処理
犯罪被害
労働問題
知的財産権の保護に関する問題
相続問題等
を挙げている。
以上の問題などで、一般の方はどこへ相談しに行ったらよいのかよくわからない、といったことも多いだろうと考えられる。そんなときにこの「法テラス」の登場となる。
NIKKEI NETは以下のように伝えている
≫「法テラス」への問い合わせ、1カ月で３万5000件
私としては、社会保険労務士や行政書士がどのような形でどのような割合かかわっているのか知りたいところだが、残念ながらNETにはその情報はないようだ。
士業といえば「一匹狼精神」がなければ成功しないだろうと思われるが、どうも私は「寄らば大樹の陰」根性が抜けないでいるのかもしれない。でも、時代は「ワン・ストップ・サービス」に流れているようだ。
【生涯学習のユーキャン】行政書士講座
【生涯学習のユーキャン】社会保険労務士講座
「ジニ係数」とは？
格差がない完全平等な集団ではジニ係数は０となります。一人だけが全所得を独占する完全不平等の集団では、ジニ係数はかぎりなく１に近づきます。通常は０と１の間の数値をとり、数値が大きいほど、構成員相互の格差が大きい不平等な集団だということになります。
（こちらはかなり専門的）≫ジニ係数
≫平成16年全国消費実態調査／各種係数，所得分布に関する結果速報（総務省統計局）
上記資料によると、
◎住宅・宅地資産で大幅に縮小
▲貯蓄現在高などはやや拡大
▲所得再分配の効果を世帯主の年齢階級別に見ると、年齢階級が高くなるにしたがって大きくなっている
を目指した「再チャレンジ支援策」のＨＰが開設された。「勝ち組・負け組を固定しない社会」
「人生の各段階で多様な選択肢が用意されている社会」
≫首相官邸
項目を見てみると
経済財政運営と構造改革に関する基本方針2006 （抜粋）
２．再チャレンジ支援
（１）人生の複線化による柔軟で多様な社会の仕組みの構築
◎働き方の複線化
◎学び方の複線化
◎暮らし方の複線化
（２）個別の事情に応じた再チャレンジ支援
◎努力する意欲はあるが、困難な状況に直面している人の再チャレンジ支援
◎新たなチャレンジを目指す若者、女性、高齢者等の支援
となっている。
きょう初めて「ワーキングプア」ということばを知った。
（パートじゃ“ワーキング”未満か？）
パート先では、経営者の方が声を荒げる場面も。
やる気がないと思っていた人の目が覚めたのか？
それとも、そろそろ見切りをつけようか、とお考えになったのか？
どちらにしても、準備をしておかなきゃなぁ。
この「格差社会」の引き金になったのは、どうも「価格破壊」じゃないかと感じたりする今日この頃だ。
ちゃんと働いているんだから、それなりの「お値段」は取るべきだと思うよな。
でもプアな身の上だと、どうしても安い方へ流れていっちまうけれど。。。
ガンバレ！「バイオエタノール」
バイオエタノール
バイオエタノール混合ガソリン
バイオディーゼル(メチルエステル)
などがある。
その中でも最近注目を集めているのが「バイオエタノール」。≫ブラジルでサトウキビを原料にしたものがかなり普及しているのは、ニュースなどでよく報道されるところとなっている。
≫北海道新聞「バイオエタノール 道内、沖縄を拠点化 シェア１割目標 首相指示」
昨年、我が国でも環境省による宮古島での生産設備建設、走行実験が開始された。
≫平成17年10月4日沖縄県宮古島におけるバイオエタノール混合ガソリン(E3)実車走行試験の開始及びサトウキビ由来バイオエタノール生産設備の起工について
≫（参考）「バイオマス・ニッポン総合戦略」
≫日経スペシャル「ガイアの夜明け」第１９９回「安いガソリン作れ！」〜サトウキビ畑が油田に変わる〜 では、ブラジルの現状、民間での取組について紹介されている。
ＪＡ全農でもJAにいがた南蒲でコメを原料にしたバイオエタノールの製造に向けて試験的な取組が始まっている。広大な土地を持つ南米の国、ブラジル。実はオイルショックを契機にエネルギー政策を転換していた。国が全てのガソリンスタンドにバイオエタノール燃料の販売を義務づけたのだ。つまり、石油に頼らないエネルギー政策。今、ブラジルのガソリンスタンドではバイオエタノールとガソリンを利用者が選んで購入できるようになっている。
（中略）
アサヒビールは、沖縄・伊江島、九州沖縄農業研究センターと組み、国産で安いバイオエタノールを作る実験を始めている。
≫ニッポンの未来エネルギー「コメ原料のバイオエタノール製造へ」ＪＡにいがた南蒲とＪＡ全農の挑戦
また
≫実用化の動きが進むバイオ燃料の話
では、バイオ燃料のメリット・デメリットについて書いている。
バイオ燃料は、原料となる植物自体がすでに二酸化炭素(CO2)を吸収しているから、製造段階や燃やしたときに排出されるCO2は理論的にはゼロだ。
【メリット】
◎石油代替と持続的利用可能な燃料
◎CO2排出がゼロ（上記参照）
◎硫黄分がないために硫黄酸化物(SOx)の排出がゼロ
◎一酸化炭素・炭化水素(すすや黒煙)が少ないなど
【課題】
▲ガソリンと比べて量産ベースでも割高になると予想される価格の低減が必要
▲貯蔵タンクなどの供給インフラや車両をアルコールに対応できるように変更しなくてはならない
▲アルコールによる金属の腐食や、水混入による成分の分離を回避するために封密性を高めるなどの対策が必要
▲排ガスについては、人体に有害なアルデヒドを生成する
▲アルコール中に酸素を含むために排ガスの窒素酸化物NOxが増加するため、これらの物質を無害化するための触媒の整備が必要
▲運転性能については、既存のガソリン車と比べると発熱量が小さいので燃費が悪い、蒸気圧が低いので冷間時の始動性が悪いなど
上記課題と共に、中には否定的面を指摘するものもあるが、
≫代替燃料「バイオエタノール」は普及するか・資源供給国としてブラジルに注目が集まる
田んぼに囲まれ、衰退が著しい農業を目の当たりにしていると、「ぜひおコメでエタノールを！」と期待せずにはいられない。
 | 図解 バイオエタノール最前線 (2004/11) 工業調査会 この商品の詳細を見る |
タグ : バイオエタノール
業務の「キッチン化」？
自治体間に「企業誘致合戦」だけでなく「住民獲得競争」などというものがあるのだと、初めて知った。そのため「差別化」が必要だとするのがこのレポートの論旨。
不必要なものを切り詰め、差別化に資源を集中投入するため、「家庭のキッチン」をお手本にせよとのこと。
「業務機能」が「調理機能」に相当し、「業務機能」が「食材」に相当する。自治体業務は、一般的に「地域の資源（ヒト、モノ、カネ）の現状を把握し、それらの動き（流れ）を指示すること」と捉えることができる。
そして、「業務のレシピ」を作成し、それをアレンジしながらシステム改革を行っていく、というものだ。
総務省の自治体ＥＡ事業は、組織全体を通じた業務・システムの最適化を図る設計手法であるＥＡ（Enterprise Architecture）を自治体業務に適用して、自治体の行政改革を進める事業である。本事業では、
機能分析図（ＤＭＭ）、
機能情報関連図（ＤＦＤ）、
情報体系整理図（ＵＭＬクラス図）
といったＥＡ図表を使って自治体職員自らが業務のレシピを表すことで、職員の「気づき」を引き出している。
（中略）
地域情報プラットフォーム事業では、最新のシステム構成技術であるＳＯＡ（サービス指向アーキテクチャ）にもとづき、モジュール化した官民の業務システム間を柔軟に連携させるための基盤の検討を行っている。この基盤が実用化されれば、情報システムを活用して、標準化・一元化された「業務機能」の実現手段を変えること（他団体との共同化、民間企業への委託等）が容易に行えるようになる。
特に東アジアのお役人は「官僚支配」の時代が長かったので、このような当然と思えるようなことからも、自らの保身のため目を背けてきたという面は否めないと思う。この方法でうまくいくなら、ぜひとも早期に実現していただきたいと思う。
ただリストラで整理される人たちがたくさん出るんだろうな、と思うと。。。
ほんまにマイナス思考ですわ。。。б(^^;)
 | 図解入門 よくわかる最新エンタープライズ・アーキテクチャの基本と仕組み NTTソフトウェアEAコンサルティングセンター (2005/07) 秀和システム この商品の詳細を見る |
「状況リーダーシップ」とは？
ＰＭ理論（Ｐ：パフォーマンス＝仕事軸、Ｍ：メンテナンス＝人間軸）によって、リーダーシップを分析している。
１．リーダーシップ行動は、仕事（課題）に直結した行動と、人間として部下への思いやりや集団としてのまとまりの維持に直結した行動によって記述される。
２．仕事（課題）軸、人間軸の二つの軸でともに高い行動を示すリーダーシップ行動のスタイルが、最も普遍的に有効なスタイルである。
そして部下の成熟度に応じたものを「状況リーダーシップ」という。
(1)もっとも未熟な部下は指示・命令型
(2)能力が低いまま意欲の高まってきた部下には説得型（指示もするし、人間関係も大事にする）
(3)逆に能力は高いのに意欲は低い部下には参加型（指示は低いが人間関係を大事にする）
(4)最も成熟した部下（能力も意欲も高い）には委譲型
「私にリーダーなんてとてもとても。。。」（＾＾；）ゞポリポリ
なんていってられない歳になった。
同級生たちはみな偉くなっているんだろうなぁ。。。
現状で、こういうのを発揮する場は、生徒指導か。
とにかく、いいと思ったものは取り入れてみよう。
 | リーダーのためのとっておきのスキル 石田 淳 (2005/12/14) フォレスト出版 この商品の詳細を見る |
